路晓林，目前是南通公司最年轻的一名中层干部，他2012年作为应届毕业生初来南通公司，从一个“蹒跚学步”的新人，经过多年实践的磨练，如今已成长为公司各项业务的多面手，同时也是收购业务的一名能手。
在前几年新疆收购工作中，他凭借着勤奋好学、刻苦钻研的韧劲和不怕吃苦的精神，工作能力得到迅速提升。面对新的岗位、新的责任，今年8月23日作为南通公司第一批进疆先锋队入厂工作，一边按程序有序展开收购设备设施仪器等维护校验等工作，一边梳理各岗位用工、落实招工计划，梳理新年度收购加工工作流程，组织人员岗前培训，督促卸花、加工方落实收购加工筹备工作，同时积极联系协调团部与各植棉连队。尽管时间紧、人手紧、工作任务重，但至9月25日将本厂各项收购加工准备工作完成就绪。
今年是他第一次带队负责石河子市银宏棉业（原133-2厂）收购加工工作，感到责任与压力重大，但他没有畏惧，以不怕挑战、迎难而上的奋斗精神，带领团队展开一年一度坚苦紧张的收购加工大战。他带领的7名队员是南通公司在各部门临时抽调进疆的，大多不在一个部门工作，还有两名初次到新疆、刚刚接触棉花行业，面对临阵组成的团队和肩负的收购加工任务，他认真了解各自履历和专长，合理安排岗位分工、明确责任，同时鼓励发扬传帮带精神，以老带新，让他们快速熟练工作。
收购初期，他身先士足带领厂员深入各连队、棉农田间地头，宣传本厂的收购服务优势与优棉优价的收购政策，加强棉农的信赖度、并引导棉农从源头抓好棉花质量；收购期间一边联系棉农交售棉花，一边亲自带队检测把握收购质量，他手上由于长期检验棉花布满干皮，但从来没有叫过苦。他还经常激励大家发现问题，并不断给他们答疑解惑，有问题大家一起商讨解决，在生活上也多关心帮助离家工作的员工。
本年度133团定为八师棉花质量追溯补贴试点团场，要求轧花厂在一试五定收购的基础上，按棉农、品种进行单独检验、标识、区分堆垛加工、棉包打码等，进一步增大收购难度，一方面要确保收购任务，另一方面还要做好质量追溯保障农户领到质量补贴，收购高峰期他带领团队连续一月早作晚息、不畏风吹日晒、尘土雨雪、不怕工作时间长工作量大的艰辛，全力以赴抓质量、控节奏价格成本、保数量、抓安全，同时尽心为农做好质量追溯工作，整个团队拧成一股绳夜以继日工作，至目前已顺利完成计划收购量，落实120单元、600户的质量追溯，全团轧花厂中完成最好，得到团里与农户的肯定。
他所带领的133-2厂团队以优质的服务精神，努力打造中棉集团“花开天下，棉暖万家”的品牌形象。30天高压高强的收购工作让他瘦身10斤，但最开心的还是大家很好完成各自工作、得到了棉农满意，特别是年轻团队的快速成长。